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第二批“師傅”5總結匯總(18人)趙錦麗和陶忠??偨Y未交 1、師傅:曾君(總工辦), 徒弟:張青(四新北路地下通道)、張裕(四新北路地下通道)、艾麗(寶豐路) 帶徒方式:電話(huà)輔導。 帶徒感想:五月時(shí)間似乎過(guò)的特別快,一年的師傅帶徒弟的活動(dòng)也接近尾聲,這個(gè)月為了配合行政部對我的這幾個(gè)徒弟轉正的事情,我在歷次培訓的課件中,選擇考題,完成他們三人轉正考試。從考試成績(jì)來(lái)看,這三位徒弟都考出了優(yōu)異的成績(jì)。 艾麗在在這次轉正考試中,考的最好,這源于她對任何事情都盡心盡責,對工作的細心和認真一直是她的的優(yōu)點(diǎn),她目前的任務(wù)主要是幫助項目技術(shù)負責人編制施工專(zhuān)項方案,現目前2016-06-28查看詳情
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三人行必有我師天創(chuàng )公司 袁麗麗/文 “三人行,必有我師焉;擇其善者而從之,其不善者而改之”。這句話(huà)出自《論語(yǔ) 述而》,意思是別人的言行舉止,必定有值得我學(xué)習的地方。選擇別人好的地方學(xué)習,看到別人的缺點(diǎn),反省自身有沒(méi)有同樣的缺點(diǎn),如果有,加以改正。 我們在生活中常常能聽(tīng)到這句話(huà),但并不是每個(gè)人都能做到。人們總是牢牢抓住別人的缺點(diǎn),放大自己的優(yōu)點(diǎn)。面對比自己強大的人,內心不服氣;面對弱于自己的人,加以鄙視、嫌棄。如果人人都處在這樣一個(gè)自贊自滿(mǎn)的心態(tài)里,如何能夠快速成長(cháng),取得進(jìn)步。 一個(gè)人的成長(cháng)固然離不開(kāi)個(gè)人的努力和他人的幫助。作為一名員工,要想快速成長(cháng),就要在工作中放開(kāi)2016-06-24查看詳情
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看著(zhù)它成長(cháng)——龍陽(yáng)湖棧橋施工天創(chuàng )公司 張青/文 時(shí)間回溯到2016年4月,那時(shí)候的陽(yáng)光已初顯燥熱,雖不如夏季烈日那般撕裂著(zhù)你的肌膚,但若一整天曝露在這驕陽(yáng)下,裸露在外的臂膀也依然曬得黑紅。不知從何時(shí)起我已習慣了這一切,習慣每天在烈日下巡視龍陽(yáng)湖棧橋現場(chǎng),看著(zhù)它一天天的成長(cháng)。 棧橋施工是公司首次接觸的施工技術(shù),咨詢(xún)、學(xué)習、摸索、出現問(wèn)題、解決問(wèn)題、積累經(jīng)驗,這些穿雜在每日的施工過(guò)程中。從棧橋第一根鋼管樁的施工開(kāi)始,整個(gè)項目團隊期望一切按照預期計劃順利完成,但由于棧橋施工經(jīng)驗不足,實(shí)際施工過(guò)程中仍出現了一些問(wèn)題。從橋臺到第一跨棧橋,再從棧橋到施工平臺,整個(gè)過(guò)程中,起步是最難的,起步階段是出現問(wèn)題最多2016-06-23查看詳情
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父愛(ài)如山天創(chuàng )公司 黃潔蕓/文 父愛(ài)如山,或許,這山上沒(méi)有繁花似錦,綠樹(shù)成蔭,也沒(méi)有垂流千尺的瀑布和溫和寧靜的小溪,但就是那看似貧瘠裸露的山巒,卻也是能為我遮風(fēng)擋雨,休整療傷的圣地。 小時(shí)候父親很?chē)绤?,每每因我調皮做錯了事,父親的巴掌總是重重的落在了我的身上,我對父親很是畏懼。加上我是個(gè)女孩,一直都跟母親比較親近,跟父親的交流一直都不多。小時(shí)候不懂事,總會(huì )覺(jué)得父親打我是因為不愛(ài)我,可長(cháng)大后終于明白了父親的苦心,這只是一個(gè)望女成才的父親會(huì )有的舉動(dòng)。我知道,父親不善于將他對我的愛(ài)表現出來(lái),他只會(huì )一直重復著(zhù)同樣的話(huà)語(yǔ),一再地提醒我小心這個(gè),小心那個(gè)。即使不擅長(cháng),但我的父親還是盡2016-06-23查看詳情
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員工轉正考試帶來(lái)的思考天創(chuàng )公司 周文軍/文 2016年6月,天創(chuàng )公司工程部按照公司部署,對5名見(jiàn)習期即將滿(mǎn)一年的施工員分批次進(jìn)行了考核。根據員工所在項目的情況,本次考核從理論規范、儀器操作、市政工藝、圖紙要求等方面進(jìn)行。最終,5名員工考核均達到了合格線(xiàn),但成績(jì)并不突出。從評卷過(guò)程來(lái)看,存在的主要問(wèn)題有疏忽大意看錯題目、專(zhuān)業(yè)理論知識欠缺、知識掌握不全面等。針對以上問(wèn)題,我認為可以從以下幾個(gè)方面加強對見(jiàn)習期員工的培養: 一是員工在項目部工作期間,項目經(jīng)理要及時(shí)對其工作成果進(jìn)行認真檢查,決不能以“過(guò)得去”的標準來(lái)要求新員工。只有嚴格要求,才能幫助員工養成細心謹慎的良好工作習慣。 二是2016-06-23查看詳情
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我還是我 顏色不一樣的花火天創(chuàng )公司 唐軍/文 人生有多少次可以重來(lái) 我在思索 人生有多少次過(guò)錯可以彌補 我在思量 曾經(jīng)走過(guò)的路有沒(méi)有銘心 曾經(jīng)犯過(guò)的錯有沒(méi)有刻骨 可以迷失了方向 但心!不能闖進(jìn)了迷霧 翻過(guò)了一座山 以為可以看見(jiàn)燈火輝煌的那頭 可山的那頭還是山 而我還是那個(gè)我 是顏色不一樣的花火2016-06-23查看詳情