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武漢市市委書(shū)記、市長(cháng)親臨漢江大道工程開(kāi)工儀式12月23日上午,漢江大道工程開(kāi)工儀式在漢口泛海城市廣場(chǎng)舉行。武漢市市委書(shū)記阮成發(fā)、市長(cháng)萬(wàn)勇親臨開(kāi)工儀式現場(chǎng),市長(cháng)萬(wàn)勇宣布漢江大道工程正式開(kāi)工。 漢江大道全長(cháng)15公里,北起常青路與三環(huán)線(xiàn)立交,南接江城大道,是武漢市繼武漢大道、長(cháng)江大道后的又一條南北大通道。由武漢市城投集團公司負責建設的漢江大道(建設大道-京漢大道)、(京漢大道-梅子山通道)兩段工程,于12月23日開(kāi)工建設。其中,漢陽(yáng)市政參建的寶豐路、硚口路快速化改造工程也于當日正式開(kāi)工。參加開(kāi)幕式的有武漢市城投集團公司、武漢中央商務(wù)區集團、武鋼建工、中建三局、漢陽(yáng)市政、武船等建設及參建單位,各單位嚴陣以待,以積極向上的風(fēng)貌迎接工2015-12-23查看詳情
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天創(chuàng )市政聯(lián)系項目實(shí)際及時(shí)開(kāi)展進(jìn)度管理信息化培訓12月18日下午,天創(chuàng )市政組織開(kāi)展了一次project及進(jìn)度管理信息化培訓,公司部分項目信息化進(jìn)度模塊負責人共計11人參加了此次培訓。 近期公司部分項目部信息化進(jìn)度模塊負責人變動(dòng)頻繁,新增設的項目比較多,而在項目上擔任進(jìn)度管理模塊負責人的有多位是今年新進(jìn)員工,進(jìn)度管理模塊不熟悉、填報不規范是新接手項目信息化進(jìn)度管理的人員暴露出的普遍問(wèn)題。在這樣的背景下,天創(chuàng )市政工程部編制出了進(jìn)度計劃編制操作手冊及進(jìn)度管理模塊信息化操作指南,并以此為向導,及時(shí)開(kāi)展了project及進(jìn)度管理信息化培訓。在天創(chuàng )市政工程部的指導下,各項目信息化進(jìn)度管理模塊負責人仔細研讀了進(jìn)度管理信息化填報規范,熟悉了項2015-12-19查看詳情
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天創(chuàng )市政火焰溝綜合整治工程項目部新員工交流會(huì )關(guān)注新員工快速成長(cháng)12月12日下午,武漢天創(chuàng )市政火焰溝綜合整治工程項目部在項目部會(huì )議室開(kāi)展了一次新員工交流會(huì )。會(huì )議以“促成新員工快速成長(cháng)”為主題,該項目部新員工及各崗位人員、公司各職能部門(mén)負責人出席參加了此次會(huì )議。 在新員工入職半年的節點(diǎn)開(kāi)展此次座談會(huì ),展現了該項目部對新員工成長(cháng)動(dòng)態(tài)的充分關(guān)注。本次座談會(huì )旨在從工作方面,對新員工工作技能、業(yè)務(wù)知識查漏補缺。在生活方面,發(fā)現并解決新員工生活難題。座談會(huì )上,新員工錢(qián)爽、劉文杰、劉祥依次匯報了工作內容及心得體會(huì )。天創(chuàng )市政各職能部門(mén)負責人從施工方法、質(zhì)量安全、技術(shù)等方面給予了指導。座談會(huì )最后,項目部新員工提出了自己在生活、婚姻等方面的困惑,得到了工會(huì )解答2015-12-14查看詳情
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天創(chuàng )市政舉辦簽證單辦理培訓交流會(huì )只為“明天”更好12月8日下午,天創(chuàng )市政開(kāi)展了一次簽證單辦理培訓交流活動(dòng)。公司各項目部項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工主管、預算員等共計四十余人參加了此次培訓。 此次培訓由公司審計部黃潔蕓主講,培訓主要圍繞“如何更好地辦理簽證單”展開(kāi)。較以往主要是預算員參加此類(lèi)培訓不同,本次參加培訓的人員涵蓋了涉及項目預算的多個(gè)崗位。培訓開(kāi)始,黃潔蕓結合公司以往項目簽證辦理的亮點(diǎn),向參加培訓交流的人員講述了簽證辦理的流程、簽證單的編寫(xiě)要求等方面的規范內容。同時(shí),她還列舉反面案例,從以往簽證辦理中出現過(guò)的問(wèn)題著(zhù)手,精準剖析了簽證辦理容易疏漏的地方,為項目負責人及預算員敲響了警鐘。培訓中,公司審計部部長(cháng)杜小燕針對項目預算2015-12-13查看詳情
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天創(chuàng )市政召開(kāi)以“緊抓安全,永葆質(zhì)量”為主題的質(zhì)量安全年度總結會(huì )12月1日,天創(chuàng )市政一年一度的質(zhì)量安全工作總結會(huì )在公司會(huì )議室召開(kāi)。公司支部領(lǐng)導,眾項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員共計30余人參加了此次會(huì )議。 本次質(zhì)量安全總結會(huì )上,公司質(zhì)安部對年度質(zhì)量安全檢查情況進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn),指出了年度檢查中的常見(jiàn)問(wèn)題,肯定了各項目部質(zhì)量安全工作的進(jìn)步。隨后,各項目部針對年度質(zhì)量安全管理工作提出了建議,希望公司質(zhì)量安全管理部門(mén)提前介入工程前期指導,建議公司質(zhì)安部將各項目質(zhì)量安全管理的優(yōu)秀方法及管理經(jīng)驗分享、推廣。 會(huì )議最后,天創(chuàng )市政總經(jīng)理程強對公司2015年的質(zhì)量安全管理工作進(jìn)行總結。他強調,公司上下首先應加強質(zhì)量安全意識,認識到質(zhì)量安全管理對項目建設的重要性;其2015-12-04查看詳情
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天創(chuàng )市政開(kāi)展交流無(wú)拘束、溝通零距離的新員工座談會(huì )11月23日上午,天創(chuàng )市政召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工交流座談會(huì )。2015年公司新進(jìn)員工20余人,與公司支部領(lǐng)導展開(kāi)了一次真正的零距離談心。 與大多數會(huì )議千篇一律的嚴肅氣氛不同,本次交流溝通會(huì )營(yíng)造出的無(wú)拘無(wú)束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會(huì )在一片輕松的氛圍中開(kāi)展,公司新員工與支部領(lǐng)導團團圍坐,喝茶,談天,吃水果,時(shí)不時(shí)傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會(huì )不僅形式上輕松、無(wú)障礙,有機會(huì )直面公司領(lǐng)導層,座談形式、內容上更是真正做到了零距離。座談會(huì )上,天創(chuàng )市政董事長(cháng)兼總經(jīng)理程強與20多名新員工一對一交談,新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問(wèn)題。程強詳細了解了新員工各方2015-11-23查看詳情