11月23日上午，天創(chuàng )市政召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新員工交流座談會(huì )。2015年公司新進(jìn)員工20余人，與公司支部領(lǐng)導展開(kāi)了一次真正的零距離談心。

與大多數會(huì )議千篇一律的嚴肅氣氛不同，本次交流溝通會(huì )營(yíng)造出的無(wú)拘無(wú)束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會(huì )在一片輕松的氛圍中開(kāi)展，公司新員工與支部領(lǐng)導團團圍坐，喝茶，談天，吃水果，時(shí)不時(shí)傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會(huì )不僅形式上輕松、無(wú)障礙，有機會(huì )直面公司領(lǐng)導層，座談形式、內容上更是真正做到了零距離。座談會(huì )上，天創(chuàng )市政董事長(cháng)兼總經(jīng)理程強與20多名新員工一對一交談，新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問(wèn)題。程強詳細了解了新員工各方面情況，耐心解答了新員的困惑。他結合自己的親身經(jīng)歷，對新員工關(guān)于工作崗位的適應、工作方法的學(xué)習等問(wèn)題提出了解決建議。會(huì )上，程強特別還強調了工作思考對促進(jìn)工作進(jìn)步、能力提升的重要性，對新員工們提出了“三省吾身”的殷切希望。會(huì )議雖持續將近四個(gè)小時(shí)，但新員工們沒(méi)有一絲怠倦。最終，會(huì )議在一片愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)結束。

企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液帶來(lái)活力，企業(yè)的發(fā)展更需要員工與之風(fēng)雨同舟，同呼吸、共命運。天創(chuàng )市政在2015屆新員工進(jìn)入公司半年之時(shí)召開(kāi)此次座談會(huì )，及時(shí)關(guān)注了解了新員工的成長(cháng)狀況，切實(shí)把新員工的健康成長(cháng)和企業(yè)的人才培養放在了重要位置。（天創(chuàng )公司 何靜 文/圖）