張晶晶，男，1983年9月出生，本科學(xué)歷，高級工程師，2006年7月參加工作，2005年12月加入中國共產(chǎn)黨，現任武漢天創(chuàng )市政建設工程有限公司A級項目經(jīng)理。多年來(lái)，該同志始終堅持以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以飽滿(mǎn)的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足崗位，在職工隊伍中較好發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

一、敏而好學(xué)，持續提升綜合素質(zhì)

青春須早為，豈能長(cháng)少年，作為一名青年黨員，張晶晶始終堅持用實(shí)際行動(dòng)踐行“活到老、學(xué)到老”的終身學(xué)習理念，利用工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一方面，在積極參加公司支委會(huì )組織的各項理論學(xué)習活動(dòng)的同時(shí)，他主動(dòng)利用學(xué)習強國APP、共產(chǎn)黨員微信公眾號等移動(dòng)化渠道進(jìn)行自學(xué)，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平重要講話(huà)精神、十九大會(huì )議精神及黨的各類(lèi)理論著(zhù)作進(jìn)行系統深入的學(xué)習，不斷提升自己的黨性修養。另一方面，隨著(zhù)公司承接工程施工難度及技術(shù)難度逐漸提高，以PPP為代表的等新型投融資項目建設模式日趨完善，張晶晶敏銳意識到，要想在時(shí)代更迭的浪潮中站穩腳跟，必須要迅速提升自己的知識儲備與業(yè)務(wù)水平，因此不論現場(chǎng)工作多忙，每天他都會(huì )預留出固定的學(xué)習時(shí)間，熟悉行業(yè)法規政策，備考專(zhuān)業(yè)證書(shū)，以身作則在項目部?jì)葼I(yíng)造出了良好的學(xué)習氛圍。

二、求真務(wù)實(shí)，不斷強化管理質(zhì)量

2018年4月，張晶晶被任命為仙女山路（墨水湖北路—四新南路）工程項目經(jīng)理，這是一項市城建重點(diǎn)項目，因為涉及跨湖橋梁施工，現場(chǎng)施工面臨著(zhù)一定的技術(shù)難度。在項目建設初期，張晶晶在深入研究項目建設內容及施工方案后，及時(shí)理清工作思路，結合項目實(shí)際情況成立總工辦、合約部、質(zhì)安部、物資部、管網(wǎng)綜合部，搭建起基本的管理架構，并進(jìn)一步明確各崗位工作職責，將管理責任層層分解壓實(shí)，有效提高了管理效率。除此之外，他積極組織現場(chǎng)管理團隊每天學(xué)習熟悉圖紙、地勘資料及施工組織中需要注意的重難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)定期組織圖紙考試，確保團隊成員對于施工內容爛熟于心。

工程進(jìn)場(chǎng)后，張晶晶帶領(lǐng)項目團隊積極響應集團公司標準化建設要求，在仙女山路建成漢陽(yáng)市政第一座標準化鋼筋加工棚，配置桁吊、數控鋼筋籠成籠機、鋼筋彎箍機、調直切斷機等現代化鋼筋加工設備，在全面提升鋼筋加工效率的同時(shí)，有效改善了職工作業(yè)環(huán)境。

在項目實(shí)施過(guò)程中，張晶晶積極借鑒墨水湖北路湖上橋梁施工經(jīng)驗，認真組織試樁及編寫(xiě)鋼棧橋施工方案，將工期安排精確到每一個(gè)工作日，帶領(lǐng)工作團隊朝著(zhù)2019年完成橋梁主體結構施工的年度目標不懈奮進(jìn)。與此同時(shí)，張晶晶始終將現場(chǎng)的質(zhì)安管理工作當做一項彰顯天創(chuàng )公司管理特色的重點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展，在工程開(kāi)建之初便制定了明確的管理目標，并以相關(guān)獎項的申報要求作為建設標準倒逼現場(chǎng)施工全面走向精細化、規范化。在張晶晶的帶領(lǐng)下，項目團隊保持著(zhù)極高的自控意識，堅持將自我管控作為保障質(zhì)安管理質(zhì)量的第一途徑，項目連續數月在業(yè)主單位綜合管理評比和集團公司質(zhì)量安全管理月度考核中排名第一，獲評地產(chǎn)集團市政公司2018年度安全文明示范工地，張晶晶本人同時(shí)獲評2018年度優(yōu)秀管理者。憑借在質(zhì)安管理工作上的出色表現，仙女山路項目同時(shí)被漢陽(yáng)市政集團公司和地產(chǎn)集團市政公司確立為示范項目，承辦2019年質(zhì)量安全標準化現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)。屆時(shí)，張晶晶與他的項目團隊會(huì )將仙女山路工程作為一張體現天創(chuàng )公司管理特色的“鮮活名片”，將顯著(zhù)的管理成效展示在更多業(yè)界同仁面前。

三、不遺余力，大力推動(dòng)人才培養

近年來(lái)，大量應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司，面對這些新鮮血液，張晶晶在感慨后生可畏的同時(shí)，也敏銳意識到人才資源是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展必須重視的戰略?xún)?，在日常工作中必須要將人才培養工作重視起來(lái)，為企業(yè)的未來(lái)奠定堅實(shí)基礎。他堅持結合新員工的素質(zhì)差異與性格特點(diǎn)，采取宏觀(guān)指導，個(gè)別幫助，定期考核等方法對團隊中的“新手”進(jìn)行定向培養，在關(guān)注新成員的業(yè)務(wù)能力成長(cháng)的同時(shí)，也時(shí)刻關(guān)注年輕人的思想動(dòng)態(tài)。既做導師，也當朋友，這是張晶晶在人才培養工作中的自我角色定位。在他的傾力培育下，項目部新員工迅速地成長(cháng)起來(lái)，具備了在各自崗位上獨當一面的能力。例如2016年7月進(jìn)入公司參加工作的預算員錢(qián)正，在張晶晶的引導下，在預算崗位上充分發(fā)揮這年輕人的沖勁與闖勁，在短短兩年時(shí)間內由一名見(jiàn)習預算員迅速成長(cháng)為整個(gè)項目的成本合約部負責人。

大江流日夜，慷慨歌未央，張晶晶作為一名基層黨員干部，一直保持簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，大力踐行黨員義務(wù)，履行黨員職責，堅持以自身言行感召身邊人，以實(shí)際行動(dòng)維護黨員稱(chēng)號的先進(jìn)性。在共產(chǎn)黨人一往無(wú)前的奮進(jìn)路上，他做到了心中有信仰，腳下有力量。（張遼 袁麗麗/文）