中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國，需要大批有能力、敢擔當的共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。習近平總書(shū)記多次強調干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，始終把責任舉過(guò)頭頂，把百姓裝在心中，以“得罪千百人，不負十三億”的政治擔當，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，抓緊抓好管黨治黨這件關(guān)系黨的前途命運、關(guān)系國家和民族前途命運的大事，成為敢于擔當的一面旗幟、一個(gè)標桿和一面鏡子。敢于負責、敢于擔當是習近平總書(shū)記領(lǐng)導風(fēng)格中的鮮明特色。黨員干部要有看齊意識，像習近平總書(shū)記那樣，做一個(gè)有擔當精神、勇于擔當、善于擔當的人。

新時(shí)代需要敢于擔當的干部

習近平總書(shū)記指出，“干部干部，干是當頭的”，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就”。領(lǐng)導干部是各項工作的先行者、推動(dòng)者和落實(shí)者，是干事創(chuàng )業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的中堅力量，必須既履行領(lǐng)導責任又落實(shí)示范責任，既要勇于擔當，還要樂(lè )于擔當，更要善于擔當。古人云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷?！睋斒侵腥A民族的傳統美德，“蘆衣順母”“舉賢不避親”“負荊請罪”等歷史故事，都體現了中華兒女為國家為民族敢于擔當的精神?；仡欀袊伯a(chǎn)黨的成長(cháng)和改革開(kāi)放事業(yè)的發(fā)展，中國之所以興旺發(fā)達，關(guān)鍵在于有一大批敢于擔當的領(lǐng)導干部。

在中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)刻，國內外環(huán)境發(fā)生了極為廣泛而深刻的變化。國際上，世界經(jīng)濟增長(cháng)乏力，大國之間地緣政治競爭導致國際關(guān)系不確定因素增多。在國內，中國進(jìn)入改革的深水區和實(shí)現全面建成小康社會(huì )目標的決勝期。全面深化改革就是要敢打攻堅戰、敢趟深水區，走前人沒(méi)有走過(guò)的路、干前人沒(méi)有干過(guò)的事。面對前進(jìn)道路上許多意想不到的困難和阻力，迫切需要廣大黨員干部敢于擔當，以戰爭年代董存瑞舍身炸碉堡、黃繼光胸膛堵槍眼的膽量和勇氣，以愚公移山的毅力和堅持，迎著(zhù)困難上，創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代的不平凡業(yè)績(jì)。

面對錯綜復雜的形勢和成千上萬(wàn)的困難與挑戰，是計較個(gè)人名利、畏首畏尾、裹足不前，還是愛(ài)民如親、敬業(yè)奉獻、擔當有為，這是檢驗廣大黨員干部的試金石。正如習近平總書(shū)記指出的，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個(gè)領(lǐng)導干部身上是否真正體現了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們自古以來(lái)，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜的所謂‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?！薄盀楣俦苁缕缴鷲u”，封建社會(huì )的士大夫尚且有如此的境界，作為以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的共產(chǎn)黨人，更需要有“亂云飛渡仍從容”的戰略定力和“不到長(cháng)城非好漢”的進(jìn)取精神，擔當起時(shí)代賦予的重任。敢于擔當，是共產(chǎn)黨人的政治本色，體現著(zhù)共產(chǎn)黨人的胸懷、勇氣和格調。

“五個(gè)敢于”有何深刻內涵

習近平總書(shū)記對敢于擔當精神的內涵作了“五個(gè)敢于”的高度提煉和深刻闡釋?zhuān)础包h的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”?！拔鍌€(gè)敢于”就是新時(shí)代黨呼喚、人民期待的敢于擔當型干部特質(zhì)的具體表現和要求。

“面對大是大非敢于亮劍”，就是要對那些否定黨的領(lǐng)導、黨的基本路線(xiàn)、社會(huì )主義制度、中國特色社會(huì )主義、黨的歷史、中國歷史、人民軍隊歷史的言行，對否定黨的領(lǐng)袖和英雄模范的言行，必須旗幟鮮明地反對和抵制；對黨內政治生活庸俗化、娛樂(lè )化、隨意化傾向，對形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象和腐敗墮落、腐化變質(zhì)的腐朽生活方式，敢于批評；對一些西方國家大肆輸出西方意識形態(tài)，鼓吹西方政治制度模式，利用所謂的人權、民族、宗教等問(wèn)題干涉我國內政的現象，敢于回擊。在事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、事關(guān)中國特色社會(huì )主義前途命運、事關(guān)最廣大人民群眾根本利益的大是大非面前，敢于發(fā)聲，敢于亮劍。如果在這些大是大非面前緘默無(wú)聲，做喪失原則、不講立場(chǎng)的“老好人”，就是妥協(xié)縱容、瀆職失職，就是對黨和人民的犯罪。

“面對矛盾敢于迎難而上”，就是遇到矛盾不怕事，碰到問(wèn)題不回避。中國共產(chǎn)黨90多年的發(fā)展歷程，就是與各種矛盾、各種困難作斗爭的過(guò)程，處處銘刻著(zhù)敢于迎難而上、動(dòng)真碰硬的奮斗足跡。新時(shí)代中國的發(fā)展面臨著(zhù)種種矛盾和困難，迫切需要黨的領(lǐng)導干部不為私心所擾、不為人情所困，破除“在其位不謀其政”“遇到矛盾繞著(zhù)走、碰見(jiàn)困難躲著(zhù)行”“只要不出事、寧可不干事”的庸人哲學(xué)，樹(shù)立面對矛盾和困難迎難而上、敢于擔當的精神，逢山開(kāi)路、遇水架橋，不斷尋對策，積極解難題。

“面對危機敢于挺身而出”，就是在緊急關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有怯懦，勇敢地站出來(lái)、頂上去，當好中流砥柱，成為一面旗幟。滄海橫流，方顯出英雄本色。敢于擔當不僅要體現在平時(shí)工作中，更要體現在緊急關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。在革命歷史進(jìn)程中，無(wú)數敢于擔當的共產(chǎn)黨人為了老百姓不再受苦，為了革命事業(yè)，為了讓新中國早日屹立東方，不畏艱險、不怕?tīng)奚?、敢于擔當，挽危難于水火，救黎民于倒懸。在社會(huì )主義建設的關(guān)鍵時(shí)刻，在改革開(kāi)放的歷史關(guān)頭，在抗震救災、抗洪搶險等急難險重任務(wù)面前，黨員干部置個(gè)人生死于不顧，沖在前面，干在前面，表現出了敢于擔當的堅強意志。

“面對失誤敢于承擔責任”，就是以直面失誤的坦蕩胸懷，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于正視錯誤，勇于擔當責任，奔著(zhù)問(wèn)題去，揪著(zhù)問(wèn)題改?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，作為處于風(fēng)口浪尖上的黨員干部，在帶領(lǐng)廣大人民群眾干前人沒(méi)有干過(guò)的事業(yè)，缺乏可以遵循的現成經(jīng)驗，需要在沒(méi)有路的地方走出一條路來(lái)。摸索的過(guò)程中失誤不可避免，關(guān)鍵在于面對失誤是否敢于承擔責任，是否不推責諉過(guò)，愿擔當、能擔當、善擔當，這是對領(lǐng)導干部胸襟、品行、能力、素質(zhì)的綜合考量。

“面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”，就是堅持原則、充滿(mǎn)正氣，對那些危害黨和人民利益的歪風(fēng)邪氣敢于動(dòng)真碰硬，敢抓敢管敢批評，不做一團和氣的“老好人”?？v觀(guān)黨的歷史，黨內政治生活充滿(mǎn)正氣、充滿(mǎn)活力，少不了共產(chǎn)黨人敢于擔當的一身正氣。無(wú)論是遵義會(huì )議、延安整風(fēng)運動(dòng)，還是關(guān)于真理標準問(wèn)題的大討論，之所以影響深遠，一個(gè)重要原因就是黨內不搞“一團和氣”，敢于進(jìn)行思想交鋒，敢于堅持真理、修正錯誤。新時(shí)代的黨員干部，不但自己要始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，關(guān)鍵時(shí)刻還要敢于批評、敢于較真碰硬，不給歪風(fēng)邪氣滋生和蔓延的機會(huì )，從而讓堅持真理、明辨是非、敢于擔當的優(yōu)良作風(fēng)成為常態(tài)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

讓敢于擔當的干部在新時(shí)代有為有位

敢于擔當是一種重要的領(lǐng)導素質(zhì)，體現著(zhù)領(lǐng)導的內在修養和境界。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央以自我革命的政治勇氣和舍我其誰(shuí)的擔當精神，全力推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，黨的十九屆三中全會(huì )又大刀闊斧地通過(guò)《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》，黨和國家各項事業(yè)不斷取得新成就，“四個(gè)自信”進(jìn)一步深入人心，中華民族比歷史上任何時(shí)期都更接近偉大復興的目標。進(jìn)入新時(shí)代，黨的各級組織要旗幟鮮明地把那些想改革謀改革善改革、敢擔當能擔當會(huì )擔當的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)，才能完成全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的歷史使命。

一是要形成重用敢于擔當型干部的用人導向。全面深化改革進(jìn)入深水區，改革的復雜性、艱巨性、風(fēng)險性前所未有，攻克體制機制的頑瘴痼疾、突破利益固化的藩籬，關(guān)鍵要有一支敢擔當、善擔當的干部隊伍。習近平總書(shū)記指出：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！备骷夵h委和組織部門(mén)要將勇挑重擔、敢于擔當作為選拔、任用、使用干部的重要依據，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，在干部隊伍中形成一個(gè)擔當可貴、擔當光榮、敢于擔當的政治生態(tài)和輿論氛圍。

二是為敢于擔當型干部加油鼓勁、撐腰壯膽。實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)是一項前無(wú)古人的事業(yè)，風(fēng)險大、困難多。干部敢作敢為、銳意進(jìn)取、沖鋒在前，很容易遭遇挫折、走彎路、犯錯誤，也很容易得罪人、被誤解。因此，各級組織部門(mén)要“論大功者不錄小過(guò)，舉大善者不疵細瑕”，一方面，要將敢于擔當型干部安排在關(guān)鍵崗位，讓他們有職有權、有為有位，為他們創(chuàng )新發(fā)展、敢做敢為提供舞臺，給予他們足夠的保護、支持和褒獎；另一方面，對這些干部在推進(jìn)改革中出現的一些問(wèn)題，不求全責備、吹毛求疵，而是多看主流和成績(jì)，鼓勵改革、寬容失敗。當然，寬容不等于縱容，鼓勵也不是放縱。干部身上出現缺點(diǎn)和不足，也不能熟視無(wú)睹、放任自流，該提醒的提醒、該指出的指出、該批評的批評，要“咬咬耳朵、扯扯袖子”，堅決防止他們頭腦發(fā)熱，把“折騰”當“改革”，從而不讓小問(wèn)題演化成大毛病，促進(jìn)敢于擔當型干部健康成長(cháng)。

三是建立有利于敢于擔當型干部成長(cháng)的制度機制。擔當決定落實(shí)，落實(shí)決定成效。改革發(fā)展過(guò)程中，不僅需要各級組織旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，更需要進(jìn)一步完善相關(guān)制度機制。首先要建立敢于擔當型干部評價(jià)標準，以習近平總書(shū)記提出的“五個(gè)敢于”為基礎制定評價(jià)標準，為敢于擔當型干部畫(huà)好肖像、量準尺度，為識別、培養和使用敢于擔當型干部提供科學(xué)依據；其次要根據評價(jià)標準運用好敢于擔當型干部考評機制，推薦干部有擔當考量、考察干部有擔當內容、選拔干部有擔當標準，通過(guò)自評、干群評價(jià)等方式對干部敢于擔當的品質(zhì)進(jìn)行考核，并可進(jìn)行等次劃分和相應獎懲；最后要加強敢于擔當型干部的培養和教育，把敢于擔當的精神貫穿到常態(tài)化制度化的培訓教育中，引導領(lǐng)導干部找出自身問(wèn)題并解決問(wèn)題，做敢擔當、勇?lián)煹暮酶刹俊?/p>

四是為敢于擔當型干部的成長(cháng)解除后顧之憂(yōu)。擔當決定事業(yè)的成敗，敢于擔當型干部是黨和政府治國理政的寶貴資源，他們往往奮斗在工作最繁重、矛盾最尖銳或條件最艱苦的第一線(xiàn)，黨和政府應該多多關(guān)心他們的生活和工作，為他們提供“上送式”頂崗學(xué)習、“下派式”掛職鍛煉和“互動(dòng)式”強化學(xué)習的機會(huì )，幫助他們處理好當前與長(cháng)遠、有所作為和有所不為、領(lǐng)導上評和群眾下議、定性與定量考核的關(guān)系，給他們平臺，壓他們擔子，減少他們的委屈和傷害，不要讓他們流汗流血又流淚，為他們的成長(cháng)和發(fā)展解除后顧之憂(yōu)。（轉載自中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）