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      • 評論員觀(guān)察:作風(fēng)過(guò)硬,把人民放在心中
        時(shí)間:2018-01-15 來(lái)源:原創(chuàng )文章 發(fā)布:本站編輯

        領(lǐng)導干部自身的作風(fēng)不過(guò)關(guān)、不過(guò)硬,就會(huì )脫離群眾,也難以做到徙木立信,推動(dòng)黨風(fēng)社風(fēng)進(jìn)一步向好

        近期,不少地方遭遇大雪降溫天氣。據報道,某地民政部門(mén)向社會(huì )及時(shí)公布幾十處臨時(shí)避寒點(diǎn),但記者調查發(fā)現,其中多處場(chǎng)所存在避寒物資不齊全、人員準備不充分等問(wèn)題,讓本該暖心的舉措在落實(shí)過(guò)程中打了折扣。類(lèi)似只重形式不重實(shí)質(zhì)、只要面子不要里子的情況,說(shuō)到底還是作風(fēng)不過(guò)關(guān)、不過(guò)硬的老問(wèn)題。

        “必須做到作風(fēng)過(guò)硬,把人民群眾放在心中”。在學(xué)習貫徹黨的十九大精神研討班開(kāi)班式上,習近平總書(shū)記再次強調作風(fēng)問(wèn)題,明確要求領(lǐng)導干部以身作則,廣泛開(kāi)展調查研究,持之以恒克服形式主義、官僚主義,久久為功祛除享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。鄭重的提醒,殷切的囑托,既是對高級領(lǐng)導干部的期望,也是對每一名黨員干部的要求。

        歷史經(jīng)驗表明,作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。早在1940年,毛澤東就曾提出“我們要用延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”。相比“黨部成了衙門(mén),黨員成了官僚”“精神墮落,只知道做官”的國民黨,中國共產(chǎn)黨以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、軍風(fēng)、民風(fēng),被外國觀(guān)察家評價(jià)為“中國的希望”。事實(shí)上,執政黨有什么樣的作風(fēng),一個(gè)社會(huì )就呈現出什么樣的風(fēng)氣,一個(gè)國家就展現出什么樣的未來(lái)。

        有人說(shuō),“在中國,飯桌是觀(guān)察社會(huì )風(fēng)氣的窗口”。黨的十八大以來(lái),正是通過(guò)管住了一些領(lǐng)導干部的嘴,從而贏(yíng)得了無(wú)數人民群眾的心。正風(fēng)肅紀、激濁揚清、革新吏治的務(wù)實(shí)之舉,推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)為之一新,黨心民心為之一振。前不久,習近平總書(shū)記針對形式主義、官僚主義新表現作出重要指示,要求各級領(lǐng)導干部要帶頭轉變作風(fēng),身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。必須看到,作風(fēng)問(wèn)題具有反復性、頑固性;一些不良作風(fēng),松一松就會(huì )反彈,歇口氣就會(huì )抬頭。作風(fēng)建設永遠在路上,越到緊要關(guān)頭越不能有絲毫松懈。更何況,領(lǐng)導干部自身的作風(fēng)不過(guò)關(guān)、不過(guò)硬,就容易脫離群眾,從而難以做到徙木立信,推動(dòng)黨風(fēng)社風(fēng)進(jìn)一步向好。

        以調查研究為例,有的干部浮光掠影,喜歡“蜻蜓點(diǎn)水”式調研;有的領(lǐng)導頤指氣使,醉心“欽差”式調研;有的同志挑肥揀瘦,傾向成績(jì)顯赫、問(wèn)題不多的“嫌貧愛(ài)富”式調研……不放下架子、撲下身子,又怎能換來(lái)老百姓掏出心窩子?上世紀60年代,周恩來(lái)到河北農村調研,一屁股坐在了農民家的門(mén)檻上,跟講真話(huà)的群眾交朋友,將真實(shí)情況反映到中央,促使問(wèn)題得到解決。搞“花架子”、做“表面文章”,就會(huì )陷入形式主義的窠臼。只有察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,解決問(wèn)題才能勢如破竹,改進(jìn)工作才能立竿見(jiàn)影。

        在十九屆中央紀委二次全會(huì )上,習近平總書(shū)記再次強調,“加強作風(fēng)建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)關(guān)鍵”。我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民,一旦脫離群眾,就會(huì )失去生命力。領(lǐng)導干部要練就過(guò)硬作風(fēng),就要在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力,在真心實(shí)意向人民學(xué)習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平,在傾聽(tīng)人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺(jué)進(jìn)行自我反省、自我批評、自我教育,在服務(wù)人民中不斷完善自己,做作風(fēng)建設的積極踐行者,而不是被動(dòng)參與者。

        “百姓誰(shuí)不愛(ài)好官?把淚焦桐成雨?!苯乖5撘驗楹⒆涌戳艘粓?chǎng)“白戲”,便嚴厲批評并立即把票錢(qián)如數送到戲院,建議縣委起草《干部十不準》,規定領(lǐng)導干部不能搞特殊化。不叫一處放松,才能贏(yíng)得群眾的真心點(diǎn)贊。牢固樹(shù)立以人民為中心的理念,始終以滾石上山的勁頭、爬坡過(guò)坎的勇氣加強作風(fēng)建設,練就過(guò)硬作風(fēng),我們就一定能鍛造出更加堅強有力的干部隊伍,為國家和民族贏(yíng)得更加美好的未來(lái)。

        (本系列評論到此結束) 

        《 人民日報 》( 2018年01月15日 05 版)

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