據介紹，這份合同不僅明文確定了該區建筑從業(yè)人員的最低工資標準，還對職工的工資增長(cháng)幅度、加班工資、保險與福利等多方面予以明晰。根據合同約定，漢南區3000多名建筑工人本年度最低月工資不得低于1400元，比武漢市最低工資高出300元。若加班，則另外支付加班費。建筑工年度工資增長(cháng)幅度不得低于12%。

    工會(huì )、企業(yè)、職工三方協(xié)商，共同簽訂集體合同，實(shí)現職工和企業(yè)的雙贏(yíng)，這一模式已在武漢逐步推廣。去年，《武漢市餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項集體合同》出爐，創(chuàng )立全國工資集體協(xié)商范本。今年，武漢開(kāi)發(fā)區工資專(zhuān)項集體合同簽訂，系全國國家級開(kāi)發(fā)區中首例、武漢市首個(gè)區級區域性集體