各職能部門(mén)、各項目部：

    因工作需要，結合本公司實(shí)際情況，經(jīng)天創(chuàng )公司黨支部研究并上報集團公司審批通過(guò)，現對天創(chuàng )公司作息時(shí)間作如下調整：

上午：  8：30 —— 12：00

下午： 14：30 —— 17：30

    新作息時(shí)間自2013年4月22日（星期一）起正式實(shí)行。

    根據調整后的上班作息時(shí)間，并結合公司規范化管理要求，經(jīng)公司支部研究，特作出以下規定：

    1、自新作息時(shí)間執行之日起，公司將采取“部門(mén)自查、辦公室抽查”的方式對行管人員的出勤情況進(jìn)行嚴抓細管：即由各部門(mén)負責人負責對本部門(mén)人員的出勤給假情況進(jìn)行嚴格、認真記錄，并按公司相關(guān)規定對遲到、早退或曠工人員進(jìn)行相應處罰；公司行政部將不定期對各部門(mén)每日出勤給假情況進(jìn)行抽查，并認真做好監督工作，如遇部門(mén)負責人因事外出或請假，需提前將此情況告知辦公室負責人，并指派本部門(mén)其他人員對部門(mén)出勤情況進(jìn)行記錄。在抽查中，如發(fā)現部門(mén)負責人對本部門(mén)人員的出勤情況未進(jìn)行如實(shí)記錄，或未按規定給予相應處罰，則部門(mén)負責人將連帶受罰。

    2、公司各部門(mén)負責人要對本部門(mén)人員每日的出勤情況進(jìn)行嚴格記錄，并于每天下班前將本部門(mén)出勤情況報至行政辦公室，行政辦公室將對各部門(mén)每日遲到早退情況在電子顯示屏及天創(chuàng )公司OA上予以通告。

    3、嚴禁在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。（包括在上班時(shí)間用早餐或外出早餐）

    根據天創(chuàng )公司《員工手冊》中“出勤、給假規定”第三條“遲到、早退及曠工”的規定，對遲到、早退及曠工人員相關(guān)處罰如下：

    1、遲到、早退超過(guò)5分鐘以上者，每次罰款30元；

    2、一次遲到超過(guò)15分鐘者視為曠工半天，扣除當月崗位責任獎50元；

    3、每月遲到、早退達3次者，視為曠工一天，罰款100元；

    4、曠工達2天以上者，扣除一季度崗位責任獎150元；3天以上者扣除半年崗位責任獎300元；5天以上者扣除全年崗位責任獎600元。

    5、經(jīng)常曠工屢教不改者，一年連續超過(guò)15天或全年累計達30天者，公司予以除名。

    6、工作時(shí)間擅離職守，一律視曠工論處。

    望各部門(mén)人員嚴以自律，自覺(jué)遵守調整后的工作作息時(shí)間制度及其他各項管理制度，塑造公司積極向上的良好形象，把我公司管理推向新的臺階。

武漢天創(chuàng )市政建設工程有限公司

                          二〇一三年四月十五日