發(fā)布時(shí)間:2015年10月18日 20:20 | 來(lái)源：新華網(wǎng)

    近日，中共中央印發(fā)了《干部教育培訓工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)認真遵照執行。

　　通知指出，2006年中央頒布的《干部教育培訓工作條例（試行）》，在推進(jìn)干部教育培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，培養造就高素質(zhì)干部隊伍，推動(dòng)學(xué)習型政黨建設等方面發(fā)揮了重要作用，但隨著(zhù)形勢任務(wù)和干部隊伍狀況的變化，已經(jīng)不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。

　　通知強調，《條例》體現了中央關(guān)于干部教育培訓工作的新精神新要求，吸收了干部教育培訓實(shí)踐中創(chuàng )造的新經(jīng)驗新成果，根據新形勢新任務(wù)對干部教育培訓制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是做好干部教育培訓工作的基本遵循?！稐l例》的頒布實(shí)施，對貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，培養造就信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部，推動(dòng)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型馬克思主義執政黨建設和學(xué)習型社會(huì )建設，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化，具有十分重要的意義。

　　通知要求，各級黨委（黨組）和有關(guān)部門(mén)要認真學(xué)習、大力宣傳、嚴格執行《條例》，進(jìn)一步加強理想信念和黨性教育，完善培訓內容、改進(jìn)培訓方式、整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍，全面提高質(zhì)量和效益，切實(shí)推進(jìn)干部教育培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，真正把培養造就高素質(zhì)執政骨干隊伍的任務(wù)落到實(shí)處，為不斷奪取中國特色社會(huì )主義新勝利、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

　　《干部教育培訓工作條例》全文如下。

　　第一章 總則

　　第一條為了推進(jìn)干部教育培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，培養造就高素質(zhì)干部隊伍，依據《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規，制定本條例。

　　第二條干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，以堅定理想信念、增強執政意識、提高執政能力為重點(diǎn)，把“三嚴三實(shí)”要求貫穿干部教育培訓全過(guò)程，培養造就信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部，推動(dòng)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型馬克思主義執政黨建設和學(xué)習型社會(huì )建設，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化，為不斷奪取中國特色社會(huì )主義新勝利、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

　　第三條本條例適用于黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)，以及列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的其他機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）的干部教育培訓工作。

　　國有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位結合各自特點(diǎn)執行本條例。

　　第四條 干部教育培訓工作應當遵循下列原則：

　?。ㄒ唬┓?wù)大局，按需施教。始終堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，結合干部崗位職責和健康成長(cháng)需求，開(kāi)展教育培訓，全面提高質(zhì)量和效益。

　?。ǘ┮缘聻橄?，注重能力。貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化方針，堅持德才兼備、以德為先，突出理想信念教育和黨性黨規黨紀教育，將能力培養貫穿始終，全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。

　?。ㄈ┓诸?lèi)分級，全員培訓。按照干部管理權限組織實(shí)施教育培訓，把教育培訓的普遍性要求與不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來(lái)，增強針對性，確保全覆蓋。

　?。ㄋ模┞?lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，圍繞中心工作，以問(wèn)題為導向開(kāi)展教育培訓，引導干部在改造主觀(guān)世界的同時(shí)，運用所學(xué)理論和知識指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　?。ㄎ澹┡c時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng )新。適應形勢任務(wù)發(fā)展變化，遵循干部成長(cháng)規律和干部教育培訓規律，堅持開(kāi)放辦學(xué)，完善培訓內容，改進(jìn)培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，不斷推進(jìn)干部教育培訓理論創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新、制度創(chuàng )新。

　?。┮婪ㄖ谓?，從嚴管理。建立健全干部教育培訓法規制度，依法依規開(kāi)展干部教育培訓，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學(xué)，保持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習風(fēng)氣。

　　第二章 管理體制

　　第五條全國干部教育培訓工作實(shí)行在黨中央領(lǐng)導下，由中央組織部主管，中央和國家機關(guān)有關(guān)工作部門(mén)分工負責，中央和地方分級管理的體制。

　　第六條 中央組織部履行全國干部教育培訓工作的整體規劃、制度建設、宏觀(guān)指導、協(xié)調服務(wù)、督促檢查等職能。

　　全國干部教育聯(lián)席會(huì )議成員單位按照職責分工，負責相關(guān)的干部教育培訓工作。

　　中央和國家機關(guān)各部門(mén)負責指導本行業(yè)本系統的業(yè)務(wù)培訓。

　　第七條地方各級黨委領(lǐng)導本地區干部教育培訓工作，貫徹執行黨和國家干部教育培訓工作的方針政策，把干部教育培訓工作納入本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，統籌研究部署。

　　地方各級黨委組織部主管本地區干部教育培訓工作。地方各級干部教育領(lǐng)導小組或者聯(lián)席會(huì )議成員單位按照職責分工，負責相關(guān)的干部教育培訓工作。

　　第八條 干部所在單位按照干部管理權限，負責組織實(shí)施本單位的干部教育培訓工作。

　　開(kāi)展干部教育培訓工作情況應當作為領(lǐng)導班子考核的重要內容。干部所在單位未按規定履行干部教育培訓職責的，由干部教育培訓管理部門(mén)責令其限期整改，并在一定范圍內給予通報批評。

　　第九條 垂直管理部門(mén)的干部教育培訓工作由部門(mén)負責。

　　雙重管理單位的干部教育培訓工作由主管方負責；經(jīng)協(xié)商，也可以由協(xié)管方負責。

　　第十條黨委和政府工作部門(mén)抽調下級黨委和政府領(lǐng)導班子成員參加培訓，必須報同級干部教育培訓主管部門(mén)審批，避免多頭調訓和重復培訓。

　　第十一條各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門(mén)、干部教育培訓機構、干部所在單位和干部本人必須嚴格執行本條例，自覺(jué)接受組織監督、群眾監督、社會(huì )監督。

　　干部教育培訓主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)對干部教育培訓工作和貫徹執行本條例情況進(jìn)行監督檢查，制止和糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責任人員提出處理意見(jiàn)和建議。

　　第三章 教育培訓對象

　　第十二條 干部有接受教育培訓的權利和義務(wù)。

　　第十三條 干部教育培訓的對象是全體干部，重點(diǎn)是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和優(yōu)秀中青年干部。

　　第十四條 干部應當根據不同情況參加相應的教育培訓：

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)黨和國家重大決策部署的集中輪訓；

　?。ǘh的基本理論和黨性教育的專(zhuān)題培訓；

　?。ㄈ┬落洠ㄆ福┯玫某跞闻嘤?；

　?。ㄋ模x升領(lǐng)導職務(wù)的任職培訓；

　?。ㄎ澹┰诼毱陂g的崗位培訓；

　?。氖聦?zhuān)項工作的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓；

　?。ㄆ撸┢渌嘤?。

　　第十五條省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導干部應當每5年參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，以及干部教育培訓管理部門(mén)認可的其他培訓機構累計3個(gè)月或者550學(xué)時(shí)以上的培訓。提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。干部教育培訓管理部門(mén)應當作出規劃，統籌安排。

　　其他干部參加教育培訓的時(shí)間，根據有關(guān)規定和工作需要確定，每年累計不少于12天或者90學(xué)時(shí)。

　　第十六條 干部必須嚴格遵守教育培訓的規章制度，嚴格遵守學(xué)習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的教育培訓任務(wù)。

　　干部因故未按規定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時(shí)補訓。干部教育培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無(wú)正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　第十七條干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓期間，一般應當享受在崗同等待遇，一般不承擔所在單位的日常工作、出國（境）考察等任務(wù)。因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行手續。

　　第十八條干部個(gè)人參加社會(huì )化培訓，費用一律由本人承擔，不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷(xiāo)，不得接受任何機構和他人的資助或者變相資助。

　　第四章 教育培訓內容

　　第十九條干部教育培訓堅持以理想信念、黨性修養、政治理論、政策法規、道德品行教育培訓為重點(diǎn)，并注重業(yè)務(wù)知識、科學(xué)人文素養等方面教育培訓，全面提高干部素質(zhì)和能力。

　　第二十條政治理論教育重點(diǎn)開(kāi)展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神教育培訓，加強黨的路線(xiàn)方針政策、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、黨史國史、國情形勢等教育培訓，引導干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想，增強中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信，提高運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增強領(lǐng)導改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的本領(lǐng)。

　　對黨員干部，必須加強黨性教育，重點(diǎn)開(kāi)展黨章、黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優(yōu)良傳統、黨風(fēng)廉政建設等教育培訓，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識、規矩意識，做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當。

　　對黨外干部，也應當根據其特點(diǎn)，開(kāi)展相應的政治理論教育。

　　第二十一條政策法規教育重點(diǎn)加強憲法法律和黨內法規教育，開(kāi)展黨中央關(guān)于經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重大決策部署的培訓，提高干部科學(xué)執政、民主執政、依法執政水平。

　　開(kāi)展總體國家安全觀(guān)教育，增強干部國家安全意識和推進(jìn)國家安全建設的本領(lǐng)。

　　第二十二條業(yè)務(wù)知識培訓應當根據干部崗位特點(diǎn)和工作要求，有針對性地開(kāi)展履行崗位職責所必備知識的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫助干部提高專(zhuān)業(yè)素養和實(shí)際工作能力。

　　第二十三條科學(xué)人文素養教育應當按照提高干部綜合素質(zhì)的要求，開(kāi)展哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培訓，幫助干部加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野。

　　第五章 教育培訓方式方法

　　第二十四條 干部教育培訓以脫產(chǎn)培訓、黨委（黨組）中心組學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )培訓、在職自學(xué)等方式進(jìn)行。

　　第二十五條脫產(chǎn)培訓以組織調訓為主。干部教育培訓管理部門(mén)負責制定干部調訓計劃，選調干部參加脫產(chǎn)培訓，對重要崗位的干部可以實(shí)行點(diǎn)名調訓。干部所在單位按照計劃完成調訓任務(wù)。干部必須服從組織調訓。

　　第二十六條堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習制度。中心組學(xué)習應當以黨的理論和路線(xiàn)方針政策為基本內容，在自學(xué)和調研基礎上保證每個(gè)季度不少于1次集體學(xué)習研討。

　　第二十七條充分運用現代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡(luò )培訓制度，建立兼容、開(kāi)放、共享、規范的干部網(wǎng)絡(luò )培訓體系。提高干部教育培訓教學(xué)和管理信息化水平，用好大數據、“互聯(lián)網(wǎng)＋”等技術(shù)手段。

　　第二十八條 建立健全干部在職自學(xué)制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學(xué)，并提供必要條件。

　　第二十九條嚴格規范和改進(jìn)境外培訓工作。干部教育培訓管理部門(mén)應當根據工作需要，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，擇優(yōu)選派培訓對象，合理確定培訓機構，嚴格培訓過(guò)程管理和效果評價(jià)。

　　第三十條干部教育培訓應當根據內容要求和干部特點(diǎn)，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)、學(xué)學(xué)相長(cháng)。

　　引導和支持干部教育培訓方式方法創(chuàng )新。

　　第六章 教育培訓機構

　　第三十一條加強干部教育培訓機構建設，構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。加強社會(huì )主義學(xué)院建設。

　　第三十二條 黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和社會(huì )主義學(xué)院應當堅持功能定位，突出辦學(xué)特色，按照職能分工開(kāi)展干部教育培訓工作。

　　部門(mén)和行業(yè)系統干部教育培訓機構，應當按照各自職責，提升專(zhuān)業(yè)化辦學(xué)水平，做好本部門(mén)和本行業(yè)本系統的干部教育培訓工作。

　　干部教育培訓管理部門(mén)可以委托符合條件的高等學(xué)校、科研院所、社會(huì )培訓機構等承擔干部教育培訓任務(wù)。

　　各類(lèi)干部教育培訓機構應當加強交流合作，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)等方式，促進(jìn)資源優(yōu)化配置，增強辦學(xué)活力和實(shí)力。

　　充分發(fā)揮現場(chǎng)教學(xué)基地作用，統籌規劃、規范管理，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　第三十三條干部教育培訓機構必須貫徹執行黨和國家干部教育培訓方針政策和法律法規。對違反規定的，由干部教育培訓主管部門(mén)責令限期整改；逾期不改的，給予通報批評；情節嚴重的，由有關(guān)部門(mén)對負有主要責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予紀律處分。

　　第三十四條干部教育培訓機構應當以教學(xué)為中心，深化教學(xué)改革，完善培訓內容，科學(xué)設置培訓班次和學(xué)制，優(yōu)化學(xué)科結構，改進(jìn)課程設計，創(chuàng )新教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

　　第三十五條 各級黨委和政府應當加強干部教育培訓機構的領(lǐng)導班子建設，改善干部教育培訓機構的基礎設施和辦學(xué)條件。

　　各級黨委和政府應當堅持辦好基礎較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓機構，調整、整頓不具備辦學(xué)能力和條件的干部教育培訓機構。

　　第三十六條實(shí)行干部教育培訓機構準入制度。高等學(xué)校、科研院所、社會(huì )培訓機構等承擔干部教育培訓任務(wù)，必須獲得干部教育培訓管理部門(mén)的資質(zhì)認可。干部教育培訓管理部門(mén)應當制定和公布相應的準入標準。不得組織干部到?jīng)]有資質(zhì)的教育培訓機構培訓。

　　培育和規范干部教育培訓市場(chǎng)，引導和推動(dòng)教育培訓機構積極參與、規范運作、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量，逐步形成由干部教育培訓主管部門(mén)指導、公開(kāi)平等、競爭有序、能進(jìn)能出的干部教育培訓市場(chǎng)機制。規范干部教育培訓收費標準，嚴禁借干部教育培訓之名謀取不當利益。

　　第三十七條實(shí)行干部教育培訓項目管理制度。干部教育培訓管理部門(mén)可以采取直接委托、招標投標等方式，確定承擔教育培訓任務(wù)的教育培訓機構。

　　第三十八條 加強干部教育培訓管理者隊伍建設，加強培養，嚴格管理，促進(jìn)交流，優(yōu)化結構，提高素質(zhì)。

　　加強干部教育培訓理論研究。

　　第七章 師資、課程、教材、經(jīng)費

　　第三十九條 按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規模適當、結構合理、專(zhuān)兼結合的原則，建設高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍。

　　第四十條從事干部教育培訓工作的教師，必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學(xué)，具有良好的職業(yè)道德修養、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識基礎，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗，掌握現代教育培訓理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

　　第四十一條從事干部教育培訓工作的教師，應當聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展教學(xué)，有的放矢，力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反中央決定的錯誤觀(guān)點(diǎn)。對違反講壇紀律的，給予批評教育直至紀律處分。

　　第四十二條 實(shí)行專(zhuān)職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，通過(guò)考核、獎懲和教育培訓，加強專(zhuān)職教師隊伍建設。

　　建立專(zhuān)職教師知識更新機制和實(shí)踐鍛煉制度，保證專(zhuān)職教師每年參加教育培訓的時(shí)間累計不少于1個(gè)月。逐步建立符合干部教育培訓特點(diǎn)的師資隊伍考核評價(jià)體系。

　　第四十三條選聘思想政治素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)家學(xué)者和先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師，充分發(fā)揮兼職教師的作用。

　　建立健全領(lǐng)導干部上講臺制度?？h級以上黨政領(lǐng)導班子成員特別是主要領(lǐng)導干部應當帶頭到黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院和高等學(xué)校等授課。

　　第四十四條中央組織部和各省、自治區、直轄市黨委組織部應當建立完善干部教育培訓師資庫。有條件的地區和部門(mén)可以根據工作需要建立干部教育培訓師資庫。

　　第四十五條 建立完善干部教育培訓課程開(kāi)發(fā)和更新機制，構建富有時(shí)代特征和實(shí)踐特色、務(wù)實(shí)管用的干部教育培訓課程體系。

　　第四十六條 加強精品課程建設，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)體現馬克思主義中國化最新成果、反映各領(lǐng)域理論和實(shí)踐創(chuàng )新的精品課程。

　　建立國家級和省級干部教育培訓精品課程庫，實(shí)現優(yōu)質(zhì)課程資源共享。

　　第四十七條適應不同類(lèi)別干部教育培訓的需要，著(zhù)眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力，逐步建立開(kāi)放的、形式多樣的、具有時(shí)代特色的干部教育培訓教材體系。

　　第四十八條 堅持干部教育培訓教材的開(kāi)發(fā)和利用相結合，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)規劃、編審分開(kāi)、講求實(shí)效。

　　第四十九條 加強干部教育培訓教材編寫(xiě)、出版、發(fā)行、使用的管理和監督。

　　全國干部培訓教材編審指導委員會(huì )負責組織制定干部教育培訓教材建設規劃，審定全國干部教育培訓教材。有關(guān)地方、部門(mén)和機構按照教材建設規劃的要求，可以編寫(xiě)符合需要、各具特色的干部教育培訓教材，積極選用中央有關(guān)部門(mén)組織編寫(xiě)、推薦的權威教材和學(xué)習讀本，并可以選用國內外優(yōu)秀出版物。

　　第五十條 干部教育培訓經(jīng)費列入各級政府年度財政預算，保證干部教育培訓工作需要。

　　加強干部教育培訓經(jīng)費管理，厲行節約，勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)費使用效益。

　　第五十一條 加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區干部教育培訓支持力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。

　　第八章 考核與評估

　　第五十二條 建立干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據。

　　第五十三條干部教育培訓考核的內容包括干部的學(xué)習態(tài)度和表現，理論、知識掌握程度，黨性修養和作風(fēng)養成情況，以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

　　第五十四條干部教育培訓考核應當區分不同教育培訓方式分別實(shí)施。脫產(chǎn)培訓的考核，由主辦單位和干部教育培訓機構實(shí)施；網(wǎng)絡(luò )培訓和境外培訓的考核，由主辦單位和干部所在單位實(shí)施。

　　干部教育培訓實(shí)行登記管理。各級干部教育培訓主管部門(mén)和干部所在單位應當按照干部管理權限，建立完善干部教育培訓檔案，如實(shí)記載干部參加教育培訓情況和考核結果。

　　建立健全跟班管理制度，加強對干部學(xué)習培訓的考核與監督。

　　第五十五條組織（人事）部門(mén)在干部年度考核、任用考察時(shí)，應當將干部接受教育培訓情況作為一項重要內容。干部參加脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部年度考核表，參加2個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部任免審批表。

　　第五十六條 建立健全干部教育培訓評估制度，加強對干部教育培訓機構、項目及課程的評估。

　　第五十七條 干部教育培訓管理部門(mén)負責對干部教育培訓機構進(jìn)行評估，也可以委托干部教育培訓管理部門(mén)認可的機構進(jìn)行評估。

　　干部教育培訓機構評估的內容包括辦學(xué)方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學(xué)風(fēng)建設、基礎設施、經(jīng)費管理等。

　　干部教育培訓管理部門(mén)應當充分運用評估結果，指導干部教育培訓機構改進(jìn)工作。

　　第五十八條 干部教育培訓項目評估由項目委托方組織實(shí)施。

　　項目評估的內容包括培訓設計、培訓實(shí)施、培訓管理、培訓效果等。

　　評估結果應當作為評價(jià)教育培訓機構辦學(xué)質(zhì)量的重要標準，作為確定教育培訓機構承擔培訓任務(wù)的重要依據。

　　第五十九條 干部教育培訓課程評估由教育培訓機構組織實(shí)施。

　　課程評估的內容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。

　　教育培訓機構應當將評估結果作為指導教學(xué)部門(mén)和教師改進(jìn)教學(xué)的重要依據。

　　第九章 附則

　　第六十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓辦法，由中央軍事委員會(huì )根據本條例的基本精神制定。

　　第六十一條 本條例由中央組織部負責解釋。

　　第六十二條本條例自2015年10月14日起施行。2006年1月21日中共中央印發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》同時(shí)廢止。