——天創(chuàng )公司領(lǐng)導與新員工親切座談
為充分表達對新員工的重視和關(guān)心,激勵公司2013年入職新員工在轉正新起點(diǎn)上樹(shù)立新目標,2014年7月1日上午10:00,天創(chuàng )公司領(lǐng)導與新員工進(jìn)行了親切的一對一交談及集體座談,詳細了解了新員工思想動(dòng)態(tài),并重點(diǎn)就如何開(kāi)展好工作與新員工們分享了經(jīng)驗。
在座談會(huì )開(kāi)始前,總經(jīng)理程強首先與7名新員工進(jìn)行了一對一的細致交談。他逐一詢(xún)問(wèn)了新員工們工作中的困惑、生活中的困難,以及這一年來(lái)的收獲及感想。在隨后的座談會(huì )上,程總、副經(jīng)理肖三秀與7名新員工一道,進(jìn)行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過(guò)去一年見(jiàn)習期的成長(cháng)蛻變,并結合切身成長(cháng)經(jīng)歷,與新員工們分享了干好工作的關(guān)鍵:一是要本著(zhù)高度的責任感和使命感,把工作當做事業(yè)來(lái)做;二是在項目實(shí)施過(guò)程中要學(xué)會(huì )做“有心人”,在確保工程實(shí)體質(zhì)量的同時(shí),妥善處理好各方面關(guān)系,真正做到“做一項工程,交一批朋友,拓一片市場(chǎng)”;三是要擺正好心態(tài),注重細節,把份內的每一件小事做好,便是成功。對于程總語(yǔ)重心長(cháng)的指導,新員工們深受感動(dòng)和鼓舞,表示在今后的工作中將盡心盡力把工作做好,不辜負公司領(lǐng)導的信任和重托。
副經(jīng)理肖三秀也在會(huì )上與新員工作了親切交談。她叮囑新員工,作為新人,要善于對待自身存在的問(wèn)題和不足,想方設法改進(jìn)提高,而不要使問(wèn)題成為阻礙自己前進(jìn)的包袱。
此次新員工座談會(huì ),表明了天創(chuàng )公司領(lǐng)導對企業(yè)人才的高度重視,對新員工成長(cháng)成材的殷切關(guān)懷。
圖/文:天創(chuàng )公司 徐程
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